День рождения

             Выплаты работникам

     В конце каждого месяца, наша компания проведет день рождения для сотрудников, который родился в том же месяце.

   T он роль планов вознаграждения работников в развитии бизнеса, это важно для компании , чтобы иметь этот  mechanism.It может  Она может мотивировать сотрудник на работу трудно.
1. Важным инструментом для предприятий , чтобы регулировать отношения между затратами труда и производственных фондов;
2. Установите хороший социальный имидж компании;
3. Улучшение репутации компании.
Влияние планов вознаграждения работников на сотрудниках
1. Защитить энтузиазм работников
2. Помогая сотрудник посвятить себя свою работе
3. Улучшение качества сотрудников

Сотрудники могут не только увеличить доходы работников, но и повысить свой уровень жизни, мотивировать сотрудников, повысить их чувство корпоративной идентичности, мотивировать энтузиазм и преданность сотрудников, построить хорошую корпоративную культуру и повысить корпоративную жизнеспособность, творчество. и это также может улучшить нашу productity.